TENUE DE TRAVAIL

Les passages médiatiques sont, pour l'association, l'occasion de se faire d'avantage connaître. La communication est devenue un axe de développement majeur au sein de l'association, puisque nous constatons une corrélation entre le fait d'être connu, et les chances de survie d'un animal sauvage blessé. En effet, plus nous sommes connu, plus les gens nous trouvent rapidement et plus vite l'animal est prit en charge, ce qui permet d'agir sur des pathologies débutantes et d'administrer les traitements adéquates, évitant ainsi d'éventuelles séquelles et/ou complications.

C'est pourquoi nous multiplions les interventions médiatiques, aussi bien télévisuelles, qu'écrites. Nous voulons donc que la prise d'image parle d'elle même, de façon à être, au premier coup d'oil, identifié. Lors des diffusions télévisuelles, certaines personnes ont du mal à bien entendre et comprendre le nom " Hegalaldia " (l'Envol en basque) . En étant écrit sur le vêtement de la personne qui est interviewée, les téléspectateurs peuvent prendre le temps de lire et de mémoriser le nom et son orthographe (même approximatif), facilitant ainsi les recherches si besoin est.

Lorsque nous allons chercher des animaux sur les plages, dans des lieux touristiques (ex: gorges de kakuetta) ou bien dans des lieux publics (parcs urbain, rues...) les gens se questionnent, se demandent ce qu'il se passe, ce que vont devenir les animaux que nous récupérons. Nombreux sont ceux qui se posent des questions mais qui n'osent pas ou n'ont pas le temps de venir nous les poser. En voyant un uniforme, les gens sont automatiquement rassurés car ils identifient rapidement qu'il s'agit d'un organisme spécifique, et peuvent se renseigner, plus tard, sur internet ou auprès des organismes compétents (mairies, préfectures, DSV...).
Le fait de créer des tenues de travail au nom d'Hegalaldia permet de professionnaliser l'équipe, d'un point de vue visuel. Bien qu'une tenue ne prouve en rien les compétences d'une structure, elle permet aux gens d'identifier non plus un individu mais un organisme à part entière. L'uniforme amène une certaine crédibilité aux yeux des particuliers. Bien que nous ayons déjà, à maintes reprises, prouvé notre sérieux et nos compétences, nous voulions parfaire la vision que peuvent avoir les gens face aux salariés d'Hegalaldia.

Ainsi, ayant déjà bénéficié d'un partenariat avec la Caisse d'épargne Aquitaine Poitou-Charentes (CEPA), pour l'habillage de la voiture de l'association, c'est tout naturellement que nous leur avons demandé une aide financière pour créer des tenues de travail pour l'équipe d'Hegalaldia. Partenaire fidèle et actuel, la fondation CEPA a de suite accepté en participant à hauteur de 65%.